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急诊科医生工作-家庭冲突对工作满意度的影响:积极情感和消极情感的中介作用
The Effect of Work-Family Conflict on Job Satisfaction among Emergency Physicians: The Mediating Effects of Positive and Negative Affect
作者:张佳丽,龚言红,姜楠,田梦鸽,伍娅菲,吴健雄,吕传柱,殷晓旭    发布日期:2022-03-29    

目的:探讨我国急诊科医生工作-家庭冲突对工作满意度的影响机制,为医院管理部门提升急诊科医生的工作满意度提供科学依据。方法:对我国急诊科医生进行全国性横断面调查,10 457名在急诊科工作的注册医生完成了调查问卷。结果:工作-家庭冲突与积极情感、工作满意度呈显著负相关,与消极情感呈显著正相关;积极情感与工作满意度呈显著正相关,消极情感与工作满意度呈显著负相关。急诊科医生工作-家庭冲突既可以直接正向预测工作满意度,也可以通过积极情感和消极情感的中介作用间接影响工作满意度。结论:医院管理部门应采取有效措施,促进急诊科医生减少工作-家庭冲突,提升积极情感,降低消极情感,从而提升其工作满意度。

张佳丽,龚言红,姜楠,田梦鸽,伍娅菲,吴健雄,吕传柱,殷晓旭. 急诊科医生工作-家庭冲突对工作满意度的影响:积极情感和消极情感的中介作用[J]. 中华急诊医学杂志, ,: 568-572.
DOI号:

基金项目:海南省重大科技计划项目(ZDKJ201804)

关键词: 工作-家庭冲突 工作满意度 积极情感 消极情感